Política de diversidade do Santander: reunião tem presença do Sindicato de Araçatuba
SÃO PAULO (08/04/2025) – Em reunião realizada na manhã desta terça-feira (08/04), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander reuniu-se com a direção do banco para discutir as políticas de diversidade da instituição. O encontro ocorreu de forma presencial na sede do Santander, em São Paulo. O Sindicato dos Bancários de Araçatuba e Região esteve presente, com o diretor de finanças Roberto Figueiredo e o presidente José Augusto Ribeiro.
Durante a reunião, o Santander apresentou iniciativas implementadas em 2024 para promover a diversidade e inclusão. Entre os destaques, estão os programas “Lidere a sua carreira” e “Impulsione a sua carreira”, voltados para o desenvolvimento de mulheres e para a promoção da equidade de gênero e raça em cargos de especialista. O banco informou que 114 mulheres participaram das edições de 2024 desses programas.
Além disso, o Santander reforçou seu compromisso com o crescimento profissional de pessoas negras, por meio dos mesmos programas, que contaram com a participação de 62 profissionais negros em 2024. O banco também reformulou seus programas de estágio e jovem aprendiz, priorizando a contratação de pessoas negras. Como resultado, 80,7% dos jovens aprendizes e 80,2% dos estagiários contratados foram pessoas negras.
No que diz respeito à inclusão de pessoas com deficiência, o Santander anunciou a oferta de vagas afirmativas e a criação de um banco de talentos específico. Também foi implementado um programa de contratação associado a ações de formação. Atualmente, o banco conta com 2.186 colaboradores com deficiência.
